2018年6月19日下午，重慶市總工會謝部長、區總工會謝主任等領導帶隊到公司調研指導“廠務公開 民主管理”工作，公司工會主席馬娟同志和辦公室主任蔣鴻健同志陪同調研。

謝部長一行認真觀看了企業宣傳欄和廠務公開欄，現場了解、查看了公開欄公布的事項、企業職工文化活動等內容及廠務公開民主管理工作檔案。在三樓會議室，工會主席馬娟同志和辦公室主任蔣鴻健同志分別就公司生產經營管理情況、廠務公開和民主管理工作進行了詳細的工作匯報。在聽取工作匯報后，謝部長作了總結講話，高度評價了公司廠務公開民主管理工作：一是領導重視。公司領導非常重視廠務公開民主管理在經營管理中的積極作用，將其與單位的經營發展緊密結合起來，促進了企業的健康發展。二是經驗突出。公司建立的“師傅帶徒弟”制度，提升了職工的業務技能和綜合素質。“職工子女升學獎學金”、“職工困難補助”等福利制度，把企業的關心關愛送到了職工的心坎上。三是成效明顯。通過廠務公開民主管理工作，促進了企業的發展，促進了勞動關系的和諧穩定。

謝部長對下一步推進非公企業廠務公開民主管理工作提出明確要求：一是要充分發揮民主管理在穩定職工隊伍方面的“協調器”“穩定閥”“潤滑劑”作用。二是突出工作重點,圍繞構建和諧勞動關系,并結合自身實際，進一步創新非公企業民主管理工作形式。堅持突出實效,進一步豐富非公企業民主管理工作內容。三是狠抓落實，推動非公企業廠務公開民主管理工作持續深入發展。加強組織領導，合力推進工作落實，不斷完善“黨委統一領導，行政主體到位，工會主動配合，職工積極參與”領導體制和工作格局。使企業民主管理與時代發展相同步、與職工群眾期待相適應。